Apakah Anda tertarik untuk bergabung dengan tim sales di Bank Mandiri? Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah seberapa besar gaji sales di Bank Mandiri. Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi terbaru dan rincian lengkap mengenai gaji sales Bank Mandiri. Simak informasinya di bawah ini.
Pengertian Sales Bank Mandiri
Sales Bank Mandiri adalah individu yang bertugas untuk mempromosikan dan menjual produk atau layanan yang ditawarkan oleh Bank Mandiri kepada calon nasabah. Mereka bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh bank.
Peran dan Tanggung Jawab Sales Bank Mandiri
Sebagai sales Bank Mandiri, ada beberapa peran dan tanggung jawab yang harus dijalankan. Berikut adalah beberapa di antaranya:
1. Mempromosikan produk dan layanan Bank Mandiri kepada calon nasabah.
2. Menjelaskan manfaat dan keunggulan produk yang ditawarkan oleh Bank Mandiri.
3. Memberikan informasi yang akurat dan jelas mengenai produk dan proses pengajuan.
4. Membantu calon nasabah dalam proses pengajuan produk atau layanan yang diinginkan.
5. Menjaga hubungan baik dengan nasabah yang sudah ada dan memberikan pelayanan yang memuaskan.
Kualifikasi dan Persyaratan
Untuk menjadi sales di Bank Mandiri, terdapat beberapa kualifikasi dan persyaratan yang harus dipenuhi. Beberapa di antaranya adalah:
1. Usia minimal 21 tahun.
2. Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
4. Berorientasi pada target dan hasil.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Keterampilan yang Diperlukan
Untuk menjadi sales yang sukses di Bank Mandiri, terdapat beberapa keterampilan yang perlu dimiliki. Beberapa di antaranya adalah:
1. Keterampilan komunikasi yang baik dalam berinteraksi dengan calon nasabah.
2. Keterampilan negosiasi untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi nasabah dan bank.
3. Keterampilan presentasi untuk memperkenalkan produk dengan jelas dan menarik.
4. Keterampilan dalam mengelola waktu dan mengatur prioritas tugas.
5. Keterampilan dalam menghadapi tantangan dan tekanan dalam mencapai target penjualan.
Gaji Pokok Sales Bank Mandiri
Gaji pokok sales di Bank Mandiri dapat bervariasi tergantung pada pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan hasil evaluasi kinerja. Secara umum, gaji pokok sales Bank Mandiri berkisar antara Rp 3.000.000,- hingga Rp 5.000.000,- per bulan.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Sales Bank Mandiri
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji sales di Bank Mandiri:
1. Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja, biasanya akan berpengaruh positif terhadap besaran gaji yang diterima.
2. Tingkat Pendidikan: Sales dengan pendidikan yang lebih tinggi cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
3. Evaluasi Kinerja: Hasil evaluasi kinerja juga dapat mempengaruhi besaran gaji sales. Jika kinerja sales dianggap baik, maka gaji yang diterima dapat meningkat.
4. Target Penjualan: Sales yang mampu mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh bank biasanya mendapatkan insentif atau bonus tambahan.
Komisi dan Insentif
Selain gaji pokok, sales di Bank Mandiri juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan komisi berdasarkan jumlah penjualan yang berhasil mereka raih. Komisi ini biasanya dihitung berdasarkan presentase dari total penjualan atau berdasarkan sistem insentif yang telah ditetapkan oleh bank.
Sistem Komisi Sales Bank Mandiri
Bank Mandiri memiliki sistem komisi yang berbeda-beda untuk setiap produk atau layanan yang dijual oleh sales. Berikut adalah beberapa contoh sistem komisi yang dapat diterapkan:
1. Komisi Berdasarkan Persentase Penjualan: Sales mendapatkan persentase tertentu dari total penjualan yang mereka hasilkan. Misalnya, jika persentase komisi yang ditetapkan adalah 5%, dan sales berhasil menjual produk senilai Rp 100.000.000,-, maka komisi yang diterima adalah Rp 5.000.000,-.
2. Komisi Berdasarkan Tingkat Kesulitan Produk: Produk atau layanan yang memiliki tingkat kesulitan penjualan yang lebih tinggi biasanya akan memberikan komisi yang lebih besar.
3. Komisi Berdasarkan Jumlah Nasabah Baru: Sales mendapatkan komisi tambahan jika berhasil membawa jumlah nasabah baru yang ditetapkan oleh bank.
4. Bonus Penjualan: Sales dapat mendapatkan bonus tambahan jika berhasil mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh bank.
Insentif Lainnya
Beberapa insentif tambahan yang bisa didapatkan oleh sales Bank Mandiri antara lain:
1. Tunjangan Kesehatan: Sales mendapatkan tunjangan kesehatan yang dapat digunakan untuk biaya konsultasi medis atau pembelian obat-obatan.
2. Asuransi Kesehatan: Sales mendapatkan perlindungan asuransi kesehatan yang meliputi biaya perawatan medis dan kecelakaan.
3. Tunjangan Transportasi: Sales mendapatkan tunjangan transportasi untuk biaya perjalanan yang terkait dengan tugas penjualan.
4. Kesempatan untuk Mendapatkan Promosi Jabatan: Sales yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target penjualan memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Sales Supervisor atau Sales Manager.
Potensi Penghasilan Sales Bank Mandiri
Dengan adanya komisi dan insentif yang ditawarkan, penghasilan seorang sales di Bank Mandiri dapat meningkat secara signifikan. Sales yang memiliki kemampuan menjual dengan baik dan mencapai target penjualan yang tinggi memiliki potensi untuk mendapatkan penghasilan bulanan yang lebih besar.
Contoh Penghasilan Sales Bank Mandiri
Berikut adalah contoh penghasilan seorang sales di Bank Mandiri berdasarkan skenario penjualan bulanan:
1. Sales A berhasil menjual produk senilai Rp 50.000.000,- dan mendapatkan komisi 5%. Jadi, komisi yang diterima adalah Rp 2.500.000,-.
2. Sales B berhasil menjual produk senilai Rp 100.000.000,- dan mendapatkan komisi 5%. Jadi, komisi yang diterima adalah Rp 5.000.000,-.
3. Sales C berhasil menjual produk senilai Rp 200.000.000,- dan mendapatkan komisi 5%. Jadi, komisi yang diterima adalah Rp 10.000.000,-.
Peluang Pengembangan Karir
Bank Mandiri merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang memberikan peluang pengembangan karir yang baik bagi sales-nya. Sales yang memiliki kinerja yang baik dan mencapai target penjualan memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Sales Supervisor atau Sales Manager.
Promosi Jabatan Sales Bank Mandiri
Bank Mandiri memiliki jalur karir yang jelas bagi sales yang ingin meraih posisi yang lebih tinggi. Berikut adalah contoh jalur karir sales di Bank Mandiri:
1. Sales Officer: Jabatan awal sebagai sales di Bank Mandiri.
2. Sales Supervisor: Setelahbeberapa tahun bekerja dan memiliki rekam jejak yang baik, sales dapat dipromosikan menjadi Sales Supervisor. Sebagai Sales Supervisor, tanggung jawabnya akan lebih besar, termasuk mengawasi tim sales dan mencapai target penjualan yang lebih tinggi.
3. Sales Manager: Setelah mendapatkan pengalaman yang cukup dan memiliki kinerja yang luar biasa, sales dapat naik ke posisi Sales Manager. Sebagai Sales Manager, mereka akan bertanggung jawab atas strategi penjualan, pengembangan tim, dan mencapai target penjualan di wilayah yang lebih luas.
4. Area Sales Manager: Jika sales berhasil mencapai target penjualan yang tinggi dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mereka dapat dipromosikan menjadi Area Sales Manager. Sebagai Area Sales Manager, tanggung jawabnya meliputi mengelola beberapa wilayah penjualan dan memastikan target penjualan tercapai.
5. Regional Sales Manager: Posisi berikutnya adalah Regional Sales Manager. Mereka bertanggung jawab atas strategi penjualan di beberapa wilayah, mengawasi Area Sales Manager, dan mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh bank.
Pelatihan dan Pendukung Lainnya
Bank Mandiri menyediakan pelatihan dan pendukung lainnya untuk membantu sales mencapai target penjualan. Pelatihan tersebut meliputi pengetahuan produk, keterampilan komunikasi, dan teknik penjualan yang efektif. Dengan adanya pelatihan ini, sales diharapkan dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam menjual produk atau layanan Bank Mandiri.
Pelatihan Produk dan Layanan Bank Mandiri
Bank Mandiri menyediakan pelatihan intensif mengenai produk dan layanan yang ditawarkan kepada sales. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang fitur, manfaat, dan keunggulan produk agar sales dapat menjelaskan dengan jelas kepada calon nasabah. Selain itu, sales juga akan diajarkan tentang persyaratan dan prosedur pengajuan produk.
Pelatihan Keterampilan Komunikasi
Bank Mandiri menyadari pentingnya keterampilan komunikasi yang baik dalam menjalankan tugas penjualan. Oleh karena itu, mereka menyelenggarakan pelatihan khusus yang fokus pada pengembangan keterampilan komunikasi sales. Pelatihan ini mencakup cara berkomunikasi dengan efektif, mendengarkan dengan baik, dan merespons pertanyaan atau kekhawatiran nasabah secara profesional.
Pelatihan Teknik Penjualan yang Efektif
Selain keterampilan komunikasi, Bank Mandiri juga memberikan pelatihan mengenai teknik penjualan yang efektif kepada sales-nya. Pelatihan ini mencakup strategi negosiasi, mengatasi penolakan, dan membangun hubungan yang baik dengan calon nasabah. Sales akan diajarkan bagaimana mempresentasikan produk dengan persuasif, memahami kebutuhan nasabah, dan menawarkan solusi yang tepat.
Pelatihan Manajemen Waktu dan Prioritas
Bagi seorang sales, kemampuan dalam mengelola waktu dan mengatur prioritas tugas sangatlah penting. Bank Mandiri menyediakan pelatihan khusus untuk membantu sales mengembangkan keterampilan manajemen waktu mereka. Pelatihan ini meliputi cara mengatur jadwal kunjungan ke calon nasabah, mengelola administrasi penjualan, dan memprioritaskan tugas-tugas yang mendesak.
Manfaat Pelatihan dan Pendukung Lainnya
Dengan adanya pelatihan dan pendukung lainnya yang disediakan oleh Bank Mandiri, sales dapat mengembangkan kemampuan mereka dan meningkatkan kinerja penjualan. Beberapa manfaat dari pelatihan dan pendukung tersebut adalah:
1. Meningkatkan pengetahuan produk: Sales akan memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang produk dan layanan Bank Mandiri, sehingga mereka dapat menjelaskan dengan jelas kepada calon nasabah.
2. Meningkatkan keterampilan komunikasi: Sales akan belajar cara berkomunikasi dengan efektif dan merespons kebutuhan nasabah dengan baik.
3. Meningkatkan kemampuan negosiasi: Sales akan diajarkan teknik negosiasi yang efektif untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan.
4. Meningkatkan manajemen waktu: Sales akan mempelajari cara mengatur waktu dengan baik dan memprioritaskan tugas-tugas penjualan.
5. Meningkatkan kinerja penjualan: Dengan pengetahuan dan keterampilan yang ditingkatkan, sales dapat mencapai target penjualan yang lebih tinggi.
Kesimpulan
Dalam artikel ini, telah dijelaskan mengenai gaji sales di Bank Mandiri, persyaratan yang harus dipenuhi, potensi penghasilan, peluang pengembangan karir, serta pelatihan dan pendukung lainnya yang disediakan oleh Bank Mandiri. Dengan informasi ini, diharapkan Anda dapat memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai karir sebagai sales di Bank Mandiri. Jika Anda tertarik, jangan ragu untuk mengajukan lamaran dan memulai karir Anda sebagai sales Bank Mandiri.
Was this helpful?
0 / 0